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Standort 2: Recht	Standort 3:	Signatur: Arbeits- & Sozialrecht	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:

Seit 1.1.2018 gelten novellierte Vorschriften zum modernen Arbeitsschutz für Mütter nicht nur im Arbeitsverhältnis, sondern auch in Ausbildung, Schule und Studium.

Die Neuordnung der rechtlichen, vor allem aber auch der gesellschaftlichen Rahmenbedingungen zum Mutterschutz erforderte eine grundlegende Reform der seit 1952 gültigen Vorgaben. Seit 1.01.2018 gelten die novellierten Vorschriften zum modernen Arbeitsschutz nicht nur im Arbeitsverhältnis, sondern auch in Ausbildung, Schule und Studium für Mütter, deren bisherige Regelung meist durch Krankschreibung erfolgte. Der bewährte Fachautor für Sozialrecht erläutert neben den Pflichten für Arbeitgeber besonders das neu eingeführte Mitspracherecht für Mütter, ihre Arbeitszeit selbst zu gestalten, außerdem die Neufassung der Rechtsverordnungen bei der Beurteilung von Arbeitsbedingungen für den Arbeitgeber. Die übersichtliche Gliederung in Gesundheitsschutz vor und nach der Geburt, sowie auch im Stichwortverzeichnis, ermöglicht Personalbüros und Personalvertretungen, aber auch Müttern selbst die umfassende Übersicht über ihre erweiterten Rechte.